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百靈天地發布《九條規定》

  • 分類︰百靈動態
  • 作者︰
  • 來源︰
  • 發布時間︰2019-08-08 17:54
  • 訪問量︰95

【概要描述】為進一步傳承和弘揚百靈企業文化,從嚴規範和明確各項管理紀律要求,著力培塑和打造亮劍團隊、狼性團隊,股份公司制定了《百靈天地九條規定》,望認真學習理解,嚴格貫徹執行。各級領導要以身作責,帶頭學習規定、遵守規定,切實為部屬做出表率。要加大督導督查力度,確保各項規定要求不折不扣落實到位。?百靈天地九條規定??第一條請記住,作為百靈天地的高級管理人員,忠誠是你和公司合作最基本的條件,如果你三心二意,請你馬上離開。?第二條責任心是百靈天地對你最基本的素質要求,如果你沒有責任心,請你立即離開。?第三條溝通是百靈天地對你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你將無法跟上公司發展的速度,請你離開崗位。?第四條亮劍精神、努力拼博是百靈天地對你的態度要求,讓努力拼博的人成長、讓抱怨的人下課。?第五條你能解決多大的問題,你就能做多高的職位,你能解決多少問題,你就能得到多少收入;如果你解決不了你該解決的問題,請你自己立即下課。?第六條不要總是講領導的不足,領導的問題正是你積極解決、獲得信任的機會;在工作中要不斷地發現問題並解決問題,不要逃避問題,更不能制造問題,讓解決問題的人高升,讓制造問題的人下課。?第七條學習與溝通是在百靈天地工作的兩個必要工具。不能總是“我以為”領導知道,要認真的直線溝通、平行溝通;與上級領導匯報工作必須要有兩種以上解決方案供領導決策,不能當低級的傳話筒。?第八條要主動走出去公關,不能坐在辦公室不動,每周至少拜訪2-3次客戶,了解客戶的需求,每周至少1次拜訪相關的政府主管部門,掌握最新的政策、產業、技術、科技、創新、人事變化信息,並及時分享應用。?第九條強調“守紀律、講規矩”,百靈天地需要的是團隊合作、勇于創新,不要保守、中庸、怕承擔責任,更不要爭功或刻意表現自己;要與公司共呼吸共命運,心往一處想、勁往一處使,領導會根據你的表現和業績做出正確的判斷和評價。

百靈天地發布《九條規定》

【概要描述】為進一步傳承和弘揚百靈企業文化,從嚴規範和明確各項管理紀律要求,著力培塑和打造亮劍團隊、狼性團隊,股份公司制定了《百靈天地九條規定》,望認真學習理解,嚴格貫徹執行。各級領導要以身作責,帶頭學習規定、遵守規定,切實為部屬做出表率。要加大督導督查力度,確保各項規定要求不折不扣落實到位。?百靈天地九條規定??第一條請記住,作為百靈天地的高級管理人員,忠誠是你和公司合作最基本的條件,如果你三心二意,請你馬上離開。?第二條責任心是百靈天地對你最基本的素質要求,如果你沒有責任心,請你立即離開。?第三條溝通是百靈天地對你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你將無法跟上公司發展的速度,請你離開崗位。?第四條亮劍精神、努力拼博是百靈天地對你的態度要求,讓努力拼博的人成長、讓抱怨的人下課。?第五條你能解決多大的問題,你就能做多高的職位,你能解決多少問題,你就能得到多少收入;如果你解決不了你該解決的問題,請你自己立即下課。?第六條不要總是講領導的不足,領導的問題正是你積極解決、獲得信任的機會;在工作中要不斷地發現問題並解決問題,不要逃避問題,更不能制造問題,讓解決問題的人高升,讓制造問題的人下課。?第七條學習與溝通是在百靈天地工作的兩個必要工具。不能總是“我以為”領導知道,要認真的直線溝通、平行溝通;與上級領導匯報工作必須要有兩種以上解決方案供領導決策,不能當低級的傳話筒。?第八條要主動走出去公關,不能坐在辦公室不動,每周至少拜訪2-3次客戶,了解客戶的需求,每周至少1次拜訪相關的政府主管部門,掌握最新的政策、產業、技術、科技、創新、人事變化信息,並及時分享應用。?第九條強調“守紀律、講規矩”,百靈天地需要的是團隊合作、勇于創新,不要保守、中庸、怕承擔責任,更不要爭功或刻意表現自己;要與公司共呼吸共命運,心往一處想、勁往一處使,領導會根據你的表現和業績做出正確的判斷和評價。

  • 分類︰百靈動態
  • 作者︰
  • 來源︰
  • 發布時間︰2019-08-08 17:54
  • 訪問量︰95
詳情

       為進一步傳承和弘揚百靈企業文化,從嚴規範和明確各項管理紀律要求,著力培塑和打造亮劍團隊、狼性團隊,股份公司制定了《百靈天地九條規定》,望認真學習理解,嚴格貫徹執行。各級領導要以身作責,帶頭學習規定、遵守規定,切實為部屬做出表率。要加大督導督查力度,確保各項規定要求不折不扣落實到位。

 

百靈天地九條規定

 

 
第一條 請記住,作為百靈天地的高級管理人員,忠誠是你和公司合作最基本的條件,如果你三心二意,請你馬上離開。
 
第二條 責任心是百靈天地對你最基本的素質要求,如果你沒有責任心,請你立即離開。
 
第三條 溝通是百靈天地對你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你將無法跟上公司發展的速度,請你離開崗位。
 
第四條 亮劍精神、努力拼博是百靈天地對你的態度要求,讓努力拼博的人成長、讓抱怨的人下課。
 
第五條 你能解決多大的問題,你就能做多高的職位,你能解決多少問題,你就能得到多少收入;如果你解決不了你該解決的問題,請你自己立即下課。
 
第六條 不要總是講領導的不足,領導的問題正是你積極解決、獲得信任的機會;在工作中要不斷地發現問題並解決問題,不要逃避問題,更不能制造問題,讓解決問題的人高升,讓制造問題的人下課。
 
第七條 學習與溝通是在百靈天地工作的兩個必要工具。不能總是“我以為”領導知道,要認真的直線溝通、平行溝通;與上級領導匯報工作必須要有兩種以上解決方案供領導決策,不能當低級的傳話筒。
 
第八條 要主動走出去公關,不能坐在辦公室不動,每周至少拜訪2-3次客戶,了解客戶的需求,每周至少1次拜訪相關的政府主管部門,掌握最新的政策、產業、技術、科技、創新、人事變化信息,並及時分享應用。
 
第九條 強調“守紀律、講規矩”,百靈天地需要的是團隊合作、勇于創新,不要保守、中庸、怕承擔責任,更不要爭功或刻意表現自己;要與公司共呼吸共命運,心往一處想、勁往一處使,領導會根據你的表現和業績做出正確的 判斷和評價。
 

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