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九條規定 激發百靈天地作風觀念之變

  • 分類︰百靈動態
  • 作者︰
  • 來源︰
  • 發布時間︰2019-08-13 16:54
  • 訪問量︰113

【概要描述】轉變作風和觀念,改革組織、體系、流程,是處于戰略轉型、產業升級關鍵時期的百靈天地,培育內生動力,轉變陳舊觀念,謀求創新思路,實現高質量、遠戰略發展的必由之路。?????8月6日,百靈天地發布《九條規定》,短短633字,言簡意賅,平鋪直述,凝結了百靈天地用人之道、為人之道、經營之道等多重管理要素,為百靈天地“大道無邊”的行動綱領和行為準則,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清的作風之變,百靈人應當敬之、守之

九條規定 激發百靈天地作風觀念之變

【概要描述】轉變作風和觀念,改革組織、體系、流程,是處于戰略轉型、產業升級關鍵時期的百靈天地,培育內生動力,轉變陳舊觀念,謀求創新思路,實現高質量、遠戰略發展的必由之路。?????8月6日,百靈天地發布《九條規定》,短短633字,言簡意賅,平鋪直述,凝結了百靈天地用人之道、為人之道、經營之道等多重管理要素,為百靈天地“大道無邊”的行動綱領和行為準則,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清的作風之變,百靈人應當敬之、守之

  • 分類︰百靈動態
  • 作者︰
  • 來源︰
  • 發布時間︰2019-08-13 16:54
  • 訪問量︰113
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       轉變作風和觀念,改革組織、體系、流程,是處于戰略轉型、產業升級關鍵時期的百靈天地,培育內生動力,轉變陳舊觀念,謀求創新思路,實現高質量、遠戰略發展的必由之路。

 

       8月6日,百靈天地發布《九條規定》,短短633字,言簡意賅,平鋪直述,凝結了百靈天地用人之道、為人之道、經營之道等多重管理要素,為百靈天地“大道無邊”的行動綱領和行為準則,開啟了一場正風肅紀、激濁揚清的作風之變,百靈人應當敬之、守之、行之。

 

       《九條規定》,角色定位要精準。高層管理者要緊盯市場、擁抱變化、帶好團隊,給員工做出榜樣、做好表率,一級做給一級看,一級帶著一級干;中層管理者,要在大局觀下獨當一面,履行承上啟下的擔當,肩負邊界協同的使命,激發團隊特長與個人潛質,形成整體合力,創造最佳績效;廣大員工要強化“企興我榮、企衰我恥”的思想自覺,堅持執行至上、落地有力、抓鐵有痕,全面信守百靈天地的價值觀,不折不扣、保質保量完成具體工作任務。

 

       《九條規定》,管理流程要再造。15年來,百靈天地在綠色產業中成長壯大,得益于我們有情有義、敢作敢為、創新創業、開明開發的百靈精神,萬變不離其宗的是我們不忘初心、牢記使命,秉承“智慧、創新、共同成長”的核心價值觀。但是當前,在百靈天地轉型發展的重要時期,一些人員的思想、觀念、作風、標準還存在一些差距不足,或推脫責任、安于現狀,或思維固化、創新不足,或標準不高、不願擔當,或故步自封、缺少溝通。在經濟社會發展大勢面前,唯改革者勝,唯創新者強。百靈天地迫切需要構建與公司戰略轉型更適配的管理模式和流程機制。我們要勇于自我批判,摒棄僵化思維,突破固有觀念,強力推行《九條規定》,讓“效率優先、效益領先、效果為先”的理念根植于腦、實踐于行。

 

       作風正,人心齊;觀念新,企業興。落實《九條規定》,從一開始就要注重破立並舉、堅持標本結合,要鐵面執紀、寸步不讓、毫不留情,讓違規者知畏,讓漠視者知恥,讓僥幸者知止。要著眼未來、謀求長效,把更新觀念、改變作風經驗模式固定下來、形成常態,為百靈天地再創輝煌提供制度體系支撐。

 

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